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一般事業主行動計画

 

ヒロボー株式会社
ヒロボー電機株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成27年4月1日 ~ 平成29年3月31日までの2年間

内容

■ 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

目標1:妊娠中や産前産後の女性労働者の健康確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供および相談体制の整備の実施

対策

(1回目:平成27年度)
・平成27年5月 相談窓口および制度について社内新聞により社員へ周知

(2回目:平成28年度)
・平成28年5月 相談窓口および制度について社内新聞により社員へ周知

目標2:育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

対策

・平成27年4月 ~ 該当社員へ随時周知

■ その他の次世代育成支援対策に関する事項

目標3:託児所保母による、子育てセミナー(座談会)の開催

対策

・平成28年4月~ 検討会の設置および開催準備
・平成28年5月 子育てセミナーの実施
・平成28年6月 社員へのアンケート調査、次回に向けての検討

 
 
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